来以为当上校长是一件很高兴的事情，可是还没高兴几天，窝心的问题就来了。
首先是和老吴的共处问题。如果老吴退休离开学校还好说，现在把人家的座椅抢过来了，还得在一个锅里吃饭，真是一件棘手的问题。尽管夏华很大度地先去找他谈心，说明自己永远是他的学生，以后学校工作还是要听吴书记的，老吴也表示一如既往，但那不过是其老奸巨猾的表现，很明显肚子里的怨气还积攒着很多。她甚至能听到他在背后咬牙切齿的骂着“白眼狼”。
第二是办公室问题，老吴做校长的时候专门把两间办公室打通，重新装了一下。现在夏华做校长了，不好意思把老吴从校长办公室调出，只好委屈自己搬进老吴旁边的一间办公室，搞的自己像校长助理似的。
第三是另一位副校长的问题。学校原来还设有一名副校长，就是前面提过的贾副校长，也是个野心勃勃的家伙，他早就嗅到来自夏华的威胁，所以在老吴与夏华之间没起过好作用。虽然是个男的，却经常有意无意地在老吴跟前说夏华越权的事情，又在夏华这抱怨老吴对人的不信任，当老吴和夏华互相在心里较真的时候，他就是那鹬蚌相争的渔夫。如今他的计谋不仅没有得逞，反而要接受原来在他领导下的夏华的领导，他的心里能舒服的了么？
凡人总是看到领导的光鲜体面，又怎能体会其中的甘苦呢。
不过既然坐到了这个位置上，所有的困难还是得解决的。夏华苦笑着劝慰自己。
老吴的问题必须摆平，无论他多么不给自己面子。先不说全校的老师都在看她如何做事，实际上她和老吴之间还有一个互相牵制对方的小秘密，捅出去的话两个人都会吃不了兜着走的。所以，小办公室就小办公室吧，小办公室自己也是校长。多往老吴办公室跑跑，时间长了兴许气能消掉一些的。开会的时候一如既往请他做中间，面子给他做足的话，一个大男人不会老和自己过不去的。
副校长的问题好办也不好办，尽管夏华在此之前已经安抚了半天，告诉他以后学校的工作还得他多辛苦，自己是个女流之辈，年龄又比他小，经验不丰富，请他多多费心。他答应的也很好，很聪明地表了态。但那双眨巴眨巴的小眼睛告诉夏华，他的口说的不是心里的话。最憷的就是这种人，你永远不知他在想什么，像天才梅西一样踢球，趁你不注意的时候一脚冷射让你猝不及防，又怎么能防的住呢？
夏华甚至怀念起以前做教务主任的时光，风风火火地做事，不用顾虑这个又顾虑那个的。
晚上躺在床上的时候，她幽幽地叹了口气，全无志得意满的心情。搞的床上的事情也兴味索然，丈夫张浩极为不满，连手臂也不肯让她枕了。
她拿出一威胁二撒娇的杀手闸，主动扳过丈夫的身体：人家都烦死了，你要不管我就去书房，永久……
张浩睁开眼睛：你都当校长了，烦什么？
“再当校长也得亲爱的脑公（夏华专用语）大人指教啊，那个死老吴气死我了。”
她一五一十把和老吴的微妙较量告诉丈夫。
张浩虽然不会做家务，对于职场攻心术还是很在行的，他马上就听出了问题的症结所在。
“听着，我告诉你攻心第一招，名字叫‘我想要那样’———也就是要摆对位置，学会提出要求。”
张浩的手臂不自觉地又放到了她的脖子下面，为懵懂的妻子详细讲解：中国人以“含蓄”著称。可是在现代职场上，很多时候“含蓄”却能误事，而主动沟通才是解决问题的途径。要想得到自己想要的东西，最好的方法就是自己提出要求。如果你有诚意去沟通，老吴也一样希望能从你那里知道，什么东西可以和你沟通，让你感到满意。他也是人，也想与你建立良好的工作和私人关系。
其实问题往往并没有你想象的那样复杂，凡事并非不可通融。但其中的关键是你要学会提出自己的要求，你要学会与老吴沟通，当然也包括“谈判”。沟通不是妥协，不是投降，而是一种合作的诚意，要逼他作出是双赢还是鹬蚌相争的选择。
见她听得津津有味，张浩本来平放着的胳膊就转过来，把她往身边紧一紧：至于你的竞争对手副校长，不要打击竞争对手，敌人是打不死的，甚至两败俱伤，要善于联合，把你的敌人变成朋友，甚至为己所用才是最高境界!用你的人脉和业务能力让竞争对手无法抗衡，你得学会让他屈服和敬畏你。不要想办法整他，要让他自觉地认识到你和他的差距。你看我在公司，从来不说别的老总的闲话，我觉得每个人都各有所长，很多的人都把心思一味用在了琢磨怎样打击竞争对的软肋上了，却忽视了最重要的对自己的基本功的修炼上，最终得不偿失!真正取得成功的是那些扎扎实实从细节上做精做透，敢于创新投入，用心做事的人。
如果要成就大事，必须保持冷静的头脑。不要把竞争对手当成敌人，而要把他作为老师，好的地方要学习，不好的地方要反思和借鉴，不让自己再犯同样的错误；也不要置对手于死地，现代竞争是一种高级商战，我们必须要学会更理智更高明的竞争方法，最好的办法就是认真研究对手，然后去超越他，要以柔克刚，少搞针锋相对，这才是功力！”
夏华简直不能相信亲爱的老公能说出这番话，犹如醍醐灌顶，茅塞顿开。
“脑公，你什么时候修炼成仙的，怎么不拉上我。”她娇嗔道。
“修炼的光是这个么，还有这个呢，马上让你成仙……”
她还要说什么的嘴就什么也说不出了，留下一串快乐的呜呜声……
首先是和老吴的共处问题。如果老吴退休离开学校还好说，现在把人家的座椅抢过来了，还得在一个锅里吃饭，真是一件棘手的问题。尽管夏华很大度地先去找他谈心，说明自己永远是他的学生，以后学校工作还是要听吴书记的，老吴也表示一如既往，但那不过是其老奸巨猾的表现，很明显肚子里的怨气还积攒着很多。她甚至能听到他在背后咬牙切齿的骂着“白眼狼”。
第二是办公室问题，老吴做校长的时候专门把两间办公室打通，重新装了一下。现在夏华做校长了，不好意思把老吴从校长办公室调出，只好委屈自己搬进老吴旁边的一间办公室，搞的自己像校长助理似的。
第三是另一位副校长的问题。学校原来还设有一名副校长，就是前面提过的贾副校长，也是个野心勃勃的家伙，他早就嗅到来自夏华的威胁，所以在老吴与夏华之间没起过好作用。虽然是个男的，却经常有意无意地在老吴跟前说夏华越权的事情，又在夏华这抱怨老吴对人的不信任，当老吴和夏华互相在心里较真的时候，他就是那鹬蚌相争的渔夫。如今他的计谋不仅没有得逞，反而要接受原来在他领导下的夏华的领导，他的心里能舒服的了么？
凡人总是看到领导的光鲜体面，又怎能体会其中的甘苦呢。
不过既然坐到了这个位置上，所有的困难还是得解决的。夏华苦笑着劝慰自己。
老吴的问题必须摆平，无论他多么不给自己面子。先不说全校的老师都在看她如何做事，实际上她和老吴之间还有一个互相牵制对方的小秘密，捅出去的话两个人都会吃不了兜着走的。所以，小办公室就小办公室吧，小办公室自己也是校长。多往老吴办公室跑跑，时间长了兴许气能消掉一些的。开会的时候一如既往请他做中间，面子给他做足的话，一个大男人不会老和自己过不去的。
副校长的问题好办也不好办，尽管夏华在此之前已经安抚了半天，告诉他以后学校的工作还得他多辛苦，自己是个女流之辈，年龄又比他小，经验不丰富，请他多多费心。他答应的也很好，很聪明地表了态。但那双眨巴眨巴的小眼睛告诉夏华，他的口说的不是心里的话。最憷的就是这种人，你永远不知他在想什么，像天才梅西一样踢球，趁你不注意的时候一脚冷射让你猝不及防，又怎么能防的住呢？
夏华甚至怀念起以前做教务主任的时光，风风火火地做事，不用顾虑这个又顾虑那个的。
晚上躺在床上的时候，她幽幽地叹了口气，全无志得意满的心情。搞的床上的事情也兴味索然，丈夫张浩极为不满，连手臂也不肯让她枕了。
她拿出一威胁二撒娇的杀手闸，主动扳过丈夫的身体：人家都烦死了，你要不管我就去书房，永久……
张浩睁开眼睛：你都当校长了，烦什么？
“再当校长也得亲爱的脑公（夏华专用语）大人指教啊，那个死老吴气死我了。”
她一五一十把和老吴的微妙较量告诉丈夫。
张浩虽然不会做家务，对于职场攻心术还是很在行的，他马上就听出了问题的症结所在。
“听着，我告诉你攻心第一招，名字叫‘我想要那样’———也就是要摆对位置，学会提出要求。”
张浩的手臂不自觉地又放到了她的脖子下面，为懵懂的妻子详细讲解：中国人以“含蓄”著称。可是在现代职场上，很多时候“含蓄”却能误事，而主动沟通才是解决问题的途径。要想得到自己想要的东西，最好的方法就是自己提出要求。如果你有诚意去沟通，老吴也一样希望能从你那里知道，什么东西可以和你沟通，让你感到满意。他也是人，也想与你建立良好的工作和私人关系。
其实问题往往并没有你想象的那样复杂，凡事并非不可通融。但其中的关键是你要学会提出自己的要求，你要学会与老吴沟通，当然也包括“谈判”。沟通不是妥协，不是投降，而是一种合作的诚意，要逼他作出是双赢还是鹬蚌相争的选择。
见她听得津津有味，张浩本来平放着的胳膊就转过来，把她往身边紧一紧：至于你的竞争对手副校长，不要打击竞争对手，敌人是打不死的，甚至两败俱伤，要善于联合，把你的敌人变成朋友，甚至为己所用才是最高境界!用你的人脉和业务能力让竞争对手无法抗衡，你得学会让他屈服和敬畏你。不要想办法整他，要让他自觉地认识到你和他的差距。你看我在公司，从来不说别的老总的闲话，我觉得每个人都各有所长，很多的人都把心思一味用在了琢磨怎样打击竞争对的软肋上了，却忽视了最重要的对自己的基本功的修炼上，最终得不偿失!真正取得成功的是那些扎扎实实从细节上做精做透，敢于创新投入，用心做事的人。
如果要成就大事，必须保持冷静的头脑。不要把竞争对手当成敌人，而要把他作为老师，好的地方要学习，不好的地方要反思和借鉴，不让自己再犯同样的错误；也不要置对手于死地，现代竞争是一种高级商战，我们必须要学会更理智更高明的竞争方法，最好的办法就是认真研究对手，然后去超越他，要以柔克刚，少搞针锋相对，这才是功力！”
夏华简直不能相信亲爱的老公能说出这番话，犹如醍醐灌顶，茅塞顿开。
“脑公，你什么时候修炼成仙的，怎么不拉上我。”她娇嗔道。
“修炼的光是这个么，还有这个呢，马上让你成仙……”
她还要说什么的嘴就什么也说不出了，留下一串快乐的呜呜声……